Pma gestão de recursos humanos

1934 palavras 8 páginas
• DESAFIO I : GESTÃO DE PESSOAS

TEXTO: POR QUE TRABALHAMOS?

1)Defina os três significados de RH.
1-RH como função ou departamento. Sob essa visão RH é a unidade operacional que funciona como órgão staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de Recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho benefícios etc.

2- RH como um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo de como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho.

3-RH como profissão. Aqui RH refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança médicos do trabalho etc.

2) Qual é o contexto de gestão de pessoas?
O contexto da Gestão de Pessoas é representado por pessoas e organizações numa relação de mútua dependência. As pessoas buscam nas organizações a oportunidade de alcançar seus objetivos e/ou satisfazer suas necessidades, assim como as organizações necessitam das pessoas para alcançar os seus objetivos. Passamos boa parte de nossas vidas nas organizações e, às vezes, chegamos a confundir nossos objetivos com os objetivos organizacionais, ficando difícil fazer uma demarcação entre o comportamento das pessoas e o das organizações.
Em algumas organizações as pessoas são vistas como geradores de conhecimento, são vistas como parceiros. As pessoas passaram a ser vistas como seres humanos com um histórico, não mais apenas como força geradora de lucros, são vistas mais como partes inteligentes para gerir conhecimentos, incentivadas a se dedicarem, a terem responsabilidade e comprometimento, com as organizações, saem da inércia para fazerem parte da reciprocidade, onde todos ganham.
Gerir pessoas significa tomar ciência dessa interdependência entre

Relacionados

  • PMA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    2933 palavras | 12 páginas
  • Pma gestao de recursos humanos
    758 palavras | 4 páginas
  • pma gestão de recursos humanos
    6978 palavras | 28 páginas
  • PMA 01 Gestão de Recursos Humanos
    3974 palavras | 16 páginas
  • Pcma
    473 palavras | 2 páginas
  • Treinamento
    16301 palavras | 66 páginas
  • P m a da area de recursos humanos
    771 palavras | 4 páginas
  • Diversidade
    3818 palavras | 16 páginas
  • Artes
    724 palavras | 3 páginas
  • Viabilidade
    501 palavras | 3 páginas