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O QUE É LIDERANÇA
Embora a liderança possa ser difícil de definir, a característica comum a todos os líderes é a capacidade de fazer com que as coisas aconteçam.

APOSTILA
LIDERANÇA

Agir no sentido de ajudar outros a criar um ambiente dentro do qual cada indivíduo que nele serve se sinta encorajado e estimulado a ponto de conseguir reconhecer o seu pleno potencial para dar uma contribuição verdadeiramente significativa.
O líder é geralmente um bom administrador, mas um bom administrador não é necessariamente um bom líder, porque pode ser fraco em motivar a ação nos outros.
Podemos então dizer que a liderança é um ato ou comportamento pela palavra ou pela ação que visa influenciar o comportamento que conduza a um fim desejado. O estabelecimento de alvos e a luta no sentido de os atingir, constituem-se num ato de fé. O líder deve ter uma vontade, vinda de
Deus, para agir (Fp 2:13) O fato de Cristo motivar os líderes para a ação não significa que os seres humanos são simples marionetes (I Cor 15:10).
O verdadeiro líder não apenas age, mas executa com competência.
E para melhores resultados, devem-se observar alguns princípios:

Elaboração:
Pr. Newton Robson de Melo Chaves
Bacharel em Teologia – SEBANOP
(Seminário Batista do Nordeste Paulista – Ribeirão Preto)
Mestre em Divindade – Choen University & Theological Seminary
Professor de Teologia
Pastor da Igreja Batista Nova Aliança – Jundiaí – SP

01. Determine os seus objetivos (por escrito).
02. Planeje as atividades necessárias: é importante? Por que?
03. Organize-se, fazendo uma lista de todas as coisas, por ordem de prioridade. 04. Prepare um horário de trabalho.
05. Estabeleça pontos de controle. Avaliação.
06. Defina as responsabilidades e prestação de contas.
07. Mantenha canais de comunicação a disposição de todos.
08. Desenvolva a cooperação de todos.
09. Resolva os problemas que surgirem.
10. Dê crédito onde deve dá-lo: A lei do reconhecimento é tão fundamental
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