Plano RH

436 palavras 2 páginas
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
Atualmente nossa empresa Party Cab tem a necessidade de aumentar sua frota de taxis, por tanto necessitamos de mais uma secretária administrativa em nosso quadro de colaboradores, para que assim possamos oferecer um serviço com qualidade e eficiencia aos nossos clientes. Para isso optamos pelo recrutamento externo, uma vez que verificamos que apenas uma secretária não está atendendo todas as necessidades da empresa, e dentro de nosso quadro de pessoal não há pessoas para ocupar esse cargo.
Vaga: Sercretária Administrativa
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PARTY CAB CONTRATA SECRETÁRIA ADMINISTRATIVA
Para atuar na área de atendimento ao cliente, agendamento de viagens, suporte aos motoristas, entre outras atividades.
Curso técnico em secretáriado concluído e autorizado pelo CEE.
Registro no SRTE.
Experiência em informática.
Ter dinanismo, pontualidade, comprometimento, bom relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação e bom conhecimento da língua portuguesa.
Possuir Veículo próprio.
Horário: 18h as 00h
Regime de Contratação: CLT (Efetivo)
Salário: Será divulgado no processo seletivo.
ENVIAR EMAIL PARA RH@PARTYCAB.COM.BR

Método
Recrutamento Externo
Fontes
Currículo
Anúncios em jornais
Apresentação por indicação
Redes Sociais

Perfil Necessário
Mulher, com idade entre 22 e 30 anos
Boa aparência
Comunicativa
Organizada
Detalhista
Saber ouvir o próximo
Saber tomar decisões
Agilidade na digitação
Saber usar com proficiencia os meios utilizados para suas tarefas

Conhecimentos Necessários
Conhecer totalmente o papel da secretária
Conhecer os métodos de trabalho de escritório
Conhecimento em informática (word, excell, email, internet)
Conhecer a língua portuguesa (gramatica)
Conhecer outros idiomas (opcional)

Formação Academica
Curso técnico em secretariado autorizado pelo CEE (Conselho Estadual de Educação)
Registro no SRTE (Superintendencia Regional do Trabalho e Emprego)
Curso de idiomas (Opcional)

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