plano de rh

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Versão Data Autor Notas da Revisão
Índice TOC \o "1-2" \h \z Índice PAGEREF _Toc328400145 \h 1Objetivo do Plano de Recursos Humanos PAGEREF _Toc328400146 \h 2Método de gerenciamento dos Recursos Humanos PAGEREF _Toc328400147 \h 2Processos de Recursos Humanos PAGEREF _Toc328400148 \h 2Documentos padronizados de recursos humanos PAGEREF _Toc328400149 \h 2Ferramentas PAGEREF _Toc328400150 \h Erro! Indicador não definido.Organograma do projeto PAGEREF _Toc328400151 \h 2Papéis e Responsabilidades da Equipe do Projeto PAGEREF _Toc328400152 \h 2Plano de gerenciamento de pessoal PAGEREF _Toc328400153 \h 2Mobilização do pessoal PAGEREF _Toc328400154 \h 2Calendários dos recursos PAGEREF _Toc328400155 \h 2Plano de liberação de pessoal PAGEREF _Toc328400156 \h 2Necessidades de treinamento PAGEREF _Toc328400157 \h 2Reconhecimento e recompensas PAGEREF _Toc328400158 \h 2Conformidade PAGEREF _Toc328400159 \h 2Segurança PAGEREF _Toc328400160 \h 2
Objetivo do Plano de Recursos HumanosO Plano de Recursos Humanosfornece orientação sobre como os recursos humanos do projeto devem ser definidos, mobilizados, gerenciados, controlados e, por fim, liberados.
Método de gerenciamento dos Recursos HumanosGerenciar os Recursos Humanosdo projeto requer um Plano de Recursos Humanosaprovadoenglobando os principais processos de Recursos Humanos definidos abaixo. O Plano de Recursos Humanos é desenvolvido e aprovado durante afase de planejamento do projeto para determinar e identificar recursos humanos com as habilidades necessárias para o êxito do projeto e orientar a equipe do projeto sobre como os processos de Recursos Humanos serão executados.
Processos de Recursos HumanosMobilizar a equipe do projeto
Chamar através de anuncio de jornal e internet para recrutamento do pessoal.
Desenvolver a equipe do projeto
O treinamento será realizado antes do inicio das atividades com palestras mini cursos.
Gerenciar a equipe do projeto
Utilizaremos em forma de feedback, check