Plano de negócios
5862 palavras
24 páginas
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTAPROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA
PLANO DE NEGÓCIOS
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS CAELUM – ENSINO E INOVAÇÃO
SÃO PAULO
2012
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA
PLANO DE NEGÓCIOS
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS
CAELUM – ENSINO E INOVAÇÃO
Alessandra Novaes | RA: B145JD-6 | Bianca Cavalcante | RA: B161EF-1 | Kamila C. G. Santoro | RA: A82BGI-4 | Misileide P da Silva | RA: A4904E-0 | Patrícia Baani | RA: B15241-9 |
Gestão em Recursos Humanos | 2º e 3º Semestres |
SÃO PAULO
2012
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA
PLANO DE NEGÓCIOS
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS CAELUM – ENSINO E INOVAÇÃO
Aprovado:
BANCA EXAMINADORA Prof. (a).: Data: Assinatura:
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Prof. (a).: Data: Assinatura:
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Prof. (a).: Data: Assinatura:
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SÃO PAULO
2012
RESUMO
O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa AOVS Sistemas de Informática Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional. Após a realização do estudo constatou-se que a empresa apresenta a necessidade de um setor de RH. Da direção geral emanam ordens a todos os setores da organização, e sem o RH não conseguem