Plano de Negócios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso .Técnicas de Recrutamento e Seleção..
Polo ....Vitoria.................................

DISCIPLINA
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
TÍTULO DO RELATÓRIO
Turma N 20 – Semestre 3°

Lucimar Soares

Vitória – Espirito Santo junho /2013

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
TÍTULO DO RELATÓRIO
Turma .n20.. – Semestre .3°..

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de _Técnicas de Recrutamento e Seleção____________ do Curso de _____Gestão de Recursos Humanos________ do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial ..............Vanessa.................

Vitória – Espirito Santo
Junho /2013

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO

2 - DESENVOLVIMENTO

A – JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO ( ETAPA 1, PASSO3) B – DESCRIÇÃO DO CARGO ( ETAPA 2, PASSO 2) C – FONTES DE RECRUTAMENTO A SEREM UTILIZADAS (ETAPA 2, PASSO3) D – ANÚCIO DO CARGO ( ETAPA2, PASSO4) E – ELENCO DE COMPETÊNCIAS DO CARGO ( ETAPA 3, PASSO3) F – SUGESTÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO ( ETAPA 4, PASSO2)

3 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

RECRUTAMENTO

Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora ao ponto de vista de Benedito Rodrigues Ponstes.
Recrutamento é atração de mão de obra captação de recursos humanos interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseadas nele as é que são tomadas decisões referentes às contratações, bem como