Plano de negocio

Capítulo 1
Comportamento Organizaconal

Definição É o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiram. Comportamento Organizacional - É um campo de estudos. Essa afirmação significa que se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. Estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas

Importância do Comportamento Organizacional dentro das organizações no mundo moderno.

Exercer função considerável na vida do ser humano dentro das organizações, influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas.

Para entender melhor o Comportamento Organizacional construimos um quadro compara tivo análizado por definições diferentes entre dois autores onde mostra dois tipos de sistemas (aberto e fechado). Autores: Idalberto Chiavenato e Stephen P. Robbins

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