Plano de Negocio

Competitividade entre Homens e Mulheres no Mercado

Bruno Machado
Gustavo Ap. Mendes
Frankes Silva Simoni
Juliano V. Gomes
Patrícia Chaves da S. Cristal
Priscila Zaparoli
Northon G. Santos
Júlio C. M de Paula

São José do Rio Preto, 08 de junho de 2015.

Resumo
Percebemos que a competitividade entre homens e mulheres é investigada com uma reação afetiva do indivíduo. Outra justificativa à realização desse estudo refere-se a importância de dados fundamentais sobre as competências e ao intelecto. E por fim, os conceitos sobre competitividade, serão discutidos objetivando-se problematizar a utilização desse tema em estudos futuros nas áreas de comportamento organizacional.

Apresentação Embora as diferenças entre homens e mulheres estejam diminuindo cada vez mais, pesquisas apontam que a competitividade ainda é uma característica tipicamente masculina. Há muito tempo se discute a questão da competitividade entre homens e mulheres, mas as opiniões a esse respeito são sempre divididas. Agora, no entanto, não há mais como discutir: homens são mais competitivos a explicação para isso é simples; como os homens caçavam em grupos, tinham que aprender a trabalhar dessa forma. A característica, então necessária para viver, acabou sendo adotada geneticamente por meio da seleção natural, de maneira que até hoje o sexo masculino apresenta traços de competitividade mais acentuados. O homem é o caçador, a mulher a caça, mas acredito que hoje, nos tempos modernos esta ocorrendo a inversão dos papéis. O mundo anda apostando em valores femininos, a capacidade da mulher trabalhar em grupo e ter melhor “jogo de cintura” esta tornando o mercado ainda mais competitivo.

Introdução O conceito de desempenho é de natureza plural, já que este é multicausal e é constituído por múltiplas dimensões ou fatores de ordem individual, de contexto e organizacional. Desempenho, em estudos em comportamento organizacional, remete ao emprenho do