Plano de negocio de acordo com o sebrae

Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy
Escola de ciências Sociais aplicadas

Relatório de visita da Empresa Polenghi

Nome do grupo: Ana Carolina Dias Barcelos Andressa Pereira de Carvalho Daniele Brites da silva Francis Carla de Brito Santana

2012
SUMÁRIO

1. Introdução, p.4
2. A história da Polenghi, p.5
2.1 Polenguinho, p.5
3. Entrevista, p.6
4. Ética e a Gestão de pessoas, p.7
4.1 O contexto da Gestão de pessoas, p.8
Conclusão, p.10
Referências bibliográficas, p.11

1. INTRODUÇÃO

O setor de RH hoje em dia não é mais visto como um mero departamento de pessoal, mas sim como um personagem principal da transformação que esta acontecendo dentro das organizações. Há alguns anos atrás, o setor de RH era mecanizado, e via os empregados como somente mais um número, prevalecia à obediência e a realização de tarefas. E o chefe a ação de mandar sem ser questionado.
Hoje em dia a história é outra, os empregados são chamados de colaboradores e os chefes de gestores e lideres.
A visão da organização em gerir pessoas não é mais mecanizada ou sinônimo de controle, tarefa e obediência. Mas sim discutir e entender os métodos utilizados que hoje já são obsoletos e entender o colaborador como um ser pensante, que tem ideias e questionamentos que podem ajudar no