Plano de negócios em rh

Páginas: 12 (3000 palavras) Publicado: 1 de abril de 2012
[pic]INOVA RH






Universidade Anhanguera Uniderp
Curso – Ciências Contábeis – 1º Semestre

DESAFIO – EMPREENDEDORISMO




PLANO DE NEGÓCIO
2011




Participantes
Rosiane Magalhães
Fernando Augusto
Luiz de Barro
Niqueline Almeida

INOVA RH LTDA

PLANO DE NEGOCIO
SUMÁRIO
1. Sumário Executivo
1.1. Resumo dos Principais Pontos da Empresa
1.2. Dados dosEmpreendedores, experiência profissional e atribuições
1.3. Dados do empreendimento
1.4. Missão e Visão da empresa
1.5. Setores de atividade
1.6. Forma jurídica
1.7. Enquadramento tributário
1.7.1 Âmbito federal
1.7.2 Âmbito municipal
1.8. Capital Social
1.9. Fonte de recursos
2. Análise de Mercado
2.1. Estudo dos clientes
2.2. Estudo dos concorrentes
2.3. Estudo dosfornecedores
3. Plano de Marketing
3.1. Descrição dos principais serviços
3.2. Preço
3.3. Estratégias promocionais
3.4. Estruturas de comercialização
3.5. Localização do negócio
4. Plano Operacional
4.1. Layout
4.2. Capacidade produtiva/ comercial/ serviços
4.3. Processos operacionais
4.4. Necessidade de pessoal
5. Plano FinanceiroInvestimento Total
5.1. Estimativa dos investimentos fixos
5.2. Capital de giro
5.3. Investimentos pré-operacionais
5.4. Investimento total (resumo)
5.5. Estimativa de faturamento mensal da empresa
5.6. Estimativa do custo unitário do serviço prestado
5.7. Estimativa dos custos de comercialização
5.8. Apuração dos custos dos materiaisdiretos
5.9. Estimativa dos custos com mão-de-obra
5.10.Estimativa do custo com depreciação
5.11.Estimativa dos custos fixos operacionais mensais
5.12.Demonstrativo de resultados
5.13.Indicadores de viabilidade
5.13.1. Ponto de Equilíbrio
5.13.2. Lucratividade
5.13.3. Rentabilidade
5.13.4. Prazo de retornodo investimento
6. Construção de Cenários
Ações corretivas e preventivas
7. Avaliação Estratégica
7.1. Analises da matiz F.O.F.A.
8. Avaliação do Plano de Negócio

1.1. Resumo dos Principais Pontos da Empresa
Inova RH entra no mercado de Recursos Humanos para fornecer serviço de Recrutamento e seleção, Administração de mão-de-obra temporária conforme a Lei 6.019/74,administração de mão-de-obra terceirizada, treinamentos e desenvolvimento, administração de benefícios, pesquisa salarial, avaliação de desempenho, Pesquisa de Clima, Testes Psicológicos, Dinâmicas de Grupo, Entrevista por competência, Inovando com Assessoria de R.H. e Dpto Pessoal.
Indicadores de Viabilidade
Lucratividade 19,42%
Rentabilidade - 34,92%
Prazo de retorno doinvestimento - 2 anos e 7 meses
Ponto de Equilíbrio (PE) - R$19.290,15
1.2. Dados dos Empreendedores, experiência profissional e atribuições
Sócio 1
Niciara Iopp Hammarstron de Santana
Endereço. Rua do Cabo, 86 – Coophavila II – Campo Grande –MS
Fone – 8117-1139
Perfil
Experiência em toda área administrativa.
Atribuições
Responsável em elaborarmaterial de divulgação e demonstração do serviço prestado pela empresa; Planilha de preço; e em abrir a empresa.
Sócio 2
Rosiane Magalhães Rodrigues da Silva Almeida
Endereço. Rua Dom Aquino, 2264 – Centro – Campo Grande –MS
Fone – 3029-0466
Perfil
Experiência em Recrutamento e seleção
Atribuições
Responsável em recrutar, selecionar e/ou capacitar toda parte de efetivosa serem contratados para execução do serviço.
1.3. Dados do empreendimento
Nome da empresa – Inova RH Ltda
C.N.P.J. (MF) – 01.234.521/0001-05
1.4. Missão e Visão da empresa
Missão
“assessoria de qualidade na área de recursos humanos,
buscando excelência no meio em que atuamos, oferecendo aos nossos parceiros soluções de forma rápida, eficiente e com qualidade!!!”
Visão
“Ser uma das...
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