Plano de Marketing

VALE TRANSPORTE
O vale transporte é um benefício concedido ao trabalhador para que o mesmo possa ter uma ajuda nos seus custos com a locomoção de sua casa até a empresa em que trabalha. A empresa que proporciona aos empregados transporte por meios próprios ou contratados fica desobrigada a fornecer o benefício. Faz-se necessário uma declaração do empregado informando se utilizará o vale transporte ou não (termo de opção pelo vale transporte).
É importante salientar que o empregado deve utilizar o vale transporte única e exclusivamente para seu deslocamento. O vale transporte é custeado pelo beneficiário na parcela equivalente a 6% de seu salário básico ou vencimento. A parcela restante será custeada pelo empregador. No caso do desconto de 6% competente ao empregado ser maior do que o valor do benefício é descontado apenas o valor do benefício. O vale transporte não tem natureza salarial, portanto não constitui base de incidência para INSS, IRRF e FGTS, nem é considerado para cálculo do 13º salário.
Exemplo: No mês de SETEMBRO de 2011, o empregado vai se deslocar durante 22 dias de sua residência até a empresa. Para tanto vai utilizar uma linha de ônibus que custa R$ 2,70 cada transporte. Na empresa onde trabalha recebe um salário básico de R$ 750,00 por mês.
Qual seria o desconto de vale transporte?
Solução:
1º) Cálculo do benefício:
R$ 2,70 valor do transporte X 2 ( ida e volta ). R$ 5,40 - valor por dia gasto em transporte X 22 dias de trabalho. R$ 118,80 valor do benefício.

2º) Cálculo do desconto: R$ 750,00 salário básico X 6% (percentual de desconto ). R$ 45,00 desconto do funcionário.

SALÁRIO FAMÍLIA
O salário família foi implantado no Brasil através da Lei nº 4.266/63 e se destina a empregados de baixa renda que possuam filhos. O salário família é devido mensalmente ao empregado com filho de até 14 anos ou inválido, ou que teve um enteado menor que, por determinação judicial esteja sob