Plano de implantação

1. INTRODUÇÃO A chave para o sucesso de implantação de um programa de qualidade na FACIC é a adesão, comprometimento e treinamento de todos os empregados, inclusos os Secretários e os Diretores. O Programa de Qualidade traz inúmeras vantagens que só acontecerão se todos estiverem caminhando no mesmo ritmo e com um só objetivo: obter a Qualidade Total. Tudo começa na decisão da Diretoria Administrativa da SOEBRAS em instalar o programa na FACIC, e que ao ser introduzido não para, ou seja, nunca termina. È um processo contínuo, mas prazeroso, pois busca qualidade, eficiência e economia para a Instituição e ao mesmo tempo melhora o ambiente de trabalho valorizando o empregado. Também proporciona o crescimento de cada indivíduo tanto no ambiente de trabalho quanto no social ou no particular. Esta cartilha trilha o Plano de Implantação, passo a passo, bem como gerir o programa. Também traz o cronograma de atividades. Sua utilização é destinada aos Diretores, Secretários e aos Coordenadores.

2. PLANO DE IMPLANTAÇÃO O Plano de Implantação é como acontecerá o Programa 5 ‟S‟ na FACIC. Foi montado um fluxograma com a modulagem e preparação de cada fase do programa desde a implantação até o fechamento do ciclo que a parte avaliativa. Mas não esqueça que é um processo contínuo, o Programa de Qualidade 5 „S‟ nunca termina. Vejamos agora o passo a passo do 5 „S‟ da FACIC:  Implantar o 5 „S‟: Essa parte já está acontecendo, pois começou com a contratação de nossa equipe para treinar, estruturar e funcionar o programa;  Planejamento Geral do 5 „S‟: Trata-se de definir prazos, tarefas, metas e plano de ação para o programa. Também já está pronto;  Divulgação Interna: A comunicação interna sobre a implantação, bem como o curso de capacitação do programa será coordenada internamente pelo órgão competente da SOEBRAS, autorizada pelos seus Diretores e com apoio técnico de nossa equipe. Estaremos elaborando e fornecendo os cartazes motivacionais para cada setor. Lembre-se que a