PLANO DE GESTAO UNESP

O Plano de
Desenvolvimento
Institucional enquanto ferramenta de gestão na UNESP
MELHORES PRÁTICAS DE GESTÃO – UNESP
ÁGUAS DE LINDÓIA/SP – SETEMBRO/2010

PDI - Plano de Desenvolvimento Institucional
Planejamento Estratégico

É a atividade que responde a três perguntas:
• Onde nós estamos?
Que empresa somos? Quais nossos problemas?
Quais são nossos recursos disponíveis?
Quais nossos pontos fortes e fracos?

• Onde queremos chegar?
Quais serão nossas metas?

• Como chegar lá?
Quais os melhores caminhos para chegar aos nossos objetivos para alcançarmos nossas metas?

REITORIA / SÃO PAULO

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Planejamento Estratégico

•

Informal e não-sistemático:
• decisões desordenadas;
• planos se perdem com o passar do tempo;
• objetivos se diluem; e,
• sem resultados eficazes.

•

Formal:
• utilização de métodos,
• decisões precedidas de análise e seguem procedimentos padronizados;
• sabe-se qual caminho a seguir e em que ponto se está.

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Planejamento Estratégico

O Planejamento Estratégico exige um aprendizado e o melhor modo para aprendê-lo é através da prática.

A prática do planejamento é que vai mostrar, mais do que qualquer outro argumento, por que se deve fazê-lo.

REITORIA / SÃO PAULO

PDI - Plano de Desenvolvimento Institucional
O que é PDI ?!?

É o instrumento de planejamento e gestão que considera a identidade da
Instituição, no que diz respeito a sua filosofia de trabalho, a missão a que se propõe, as diretrizes pedagógicas que orientam suas ações, a sua estrutura organizacional e as atividades acadêmicas que desenvolve e/ou pretende desenvolver.

Apresenta, com uma perspectiva estratégica, os desafios a serem enfrentados por conta de fatores internos e externos ao ambiente universitário.

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Para quê serve ?

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