Plano de gestão em ead

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

METODOLOGIAS E GESTÃO PARA A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

PLANO DE GESTÃO EM EAD
Aluno: Amarildo Guimarães - RA nº 2236830372

Brasília-DF, junho de 2012
1º ETAPA:

1 APRESENTAÇÃO:
A EAD/Cursos Superiores recebeu a encomenda de realizar uma qualificação profissional, no nível de tecnólogo, dos funcionários da Empresa ALFA, através de um curso a distância.
A modalidade de curso de Ensino a Distância (EaD) foi o escolhido pela empresa ALFA devido aos seguintes fatos:
a) crescentes exigências impostas pelo setor produtivo à sociedade, e a transformação na postura mundial no que se refere às exigências de formação e qualificação profissional continuada;
b) as vantagens de que com o pouco tempo disponível das pessoas atualmente, otimizar os momentos livres pode ser muito útil;
c) a possibilidade de estudar no horário e local de preferência do aluno facilita em muito a vida dos funcionários/alunos.

Assim, através do apoio prestado pelo núcleo da EAD/Cursos Superiores, a empresa contratante espera permitir maior liberdade na administração do tempo, por parte dos funcionários/alunos, uma vez que os recursos ficam disponíveis 24 horas, todos os dias.

A ideia de ofertar um curso superior Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, expressa a preocupação em promover um ensino de qualidade e que cumpra a função primordial de qualificar os educandos, proporcionando aos mesmos conhecimentos necessários ao bom desempenho das suas futuras atividades profissionais.

Nesse sentido, objetiva-se a criação do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos com um Projeto Pedagógico elaborado, desenvolvido e avaliado tendo como referência as políticas de ensino e todo as exigências legais.

Para obter sucesso nesse nosso empreendimento destacamos a atuação de um profissional em especial: O Gestor. Todo e qualquer curso EaD para ser bem sucedido deve contar com um Gestor que conheça o potencial das