Plano de ci

2012
Plano de Comunicação Interna
Im-pacto

Índice

 Introdução ........................................................................................................................ 2
 Análise do problema: desafios que se colocam à IM-Pacto ............................................. 3
 Estabelecer objectivos...................................................................................................... 4
 Estratégia.......................................................................................................................... 5
 Ações - calendarização ..................................................................................................... 9
 Conclusão ....................................................................................................................... 10

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Introdução
A comunicação é a base de qualquer relação. É através dela que conhecemos cada marca, cada produto e cada serviço de uma empresa.
No contexto empresarial, é vital que a comunicação comece por dentro. Que se foque em primeiro lugar na relação com colaboradores e na gestão dos recursos humanos. Só assim é possível transmitir uma imagem positiva e coerente para o exterior.
Ouvir, informar e envolver os colaboradores: três ingredientes fundamentais para que se construa uma relação sólida e de confiança.
Não basta ter uma equipa de grandes talentos e altamente motivados, se ela não estiver bem informada, e se os seus integrantes não se comunicarem adequadamente.
Em todas as empresas a comunicação interna é uma ferramenta de trabalho indispensável para conseguir os objectivos planeados pela organização.
A IM-pacto entrou em contacto com a nossa Agência, solicitando os nossos serviços para trabalhar a comunicação interna da empresa. A empresa encontra-se numa situação complexa que envolve todos os seus colaboradores. Esta empresa é uma das principais agências de comunicação e relações públicas de Lisboa e na qual a