Plano de Carreira

PLANO DE CARREIRA

O que é um plano de carreira?
Conjunto de normas que agrupa e define as carreiras dos Quadros de Pessoal, correlacionando os seguimentos e as respectivas classes de cargos a níveis de escolaridade e padrões de vencimento.

AUTO-CONHECIMENTO

Quais são as características mais marcantes de sua personalidade?
• Pontual, verdadeira, organizada, dedicada, eficaz...

Quais são os seus valores, as coisas que mais valoriza?
• As coisas mais simples e humildes da vida, minhas crenças, valorizo bastante minha dignidade, meu caráter.
Quais são seus talentos, habilidades mais distintas e diferentes? Que habilidades possui que o toma diferente das outras pessoas?
• Particularmente, meu talento e a vontade de aprender as coisas, ter fácil aprendizado.
Quais são seus...
Pontos Fortes:
1) Determinação
2) Pontualidade
3) Otimismo
4) Seriedade
5) Confiança Pessoal
Pontos Fracos:
1) Impaciência
2) Humor Instável

ANÁLISE DA SITUAÇÃO ATUAL

Está empregado? Desempregado? Estudando? Está na “sua área”? Faça um resumo da sua situação atual, uma breve descrição narrando as suas ocupações profissionais atuais, tais como trabalho, estudos, curso, etc.
• Atualmente estou empregada, sou Assistente Financeira na Empresa Unimed Volta Redonda, estou estudando da Faculdade Fluminense, cursando Tecnólogo de Recursos Humanos. Estou em busca de novos conhecimentos e a Faculdade está me proporcionando isto.
Qual é o seu grau de satisfação atual frente aos seus projetos? Está feliz com a Faculdade/Escola/Curso? Está satisfeito com o seu trabalho? Está se sentindo “em dia” com você mesmo?
• Estou me realizando com a Faculdade, estou aprendendo muito com os professores, estou a procura e trabalhando bastante para a ocupação de um cargo melhor na Empresa em que estou atualmente, novas propostas são interessantes.

DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS

Quais são os seus sonhos? Quaisquer que sejam mesmo aqueles que julga “inatingíveis”.
 Imóvel
