Plano de carreira

RESUMO
O Plano de Carreira pode ser elaborado a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos, levando a pessoa a atender as necessidades impostas pelo mercado de trabalho.
Uma grande e destacável empresa tem sempre os seus objetivos bem definidos, refletindo sobre eles é que será analisado os profissionais que possuem , serão buscadas e desenvolvidas as competências de cada colaborador para que o plano de carreira comece a ser implantado.
Um plano de carreira é o caminho por onde um funcionário pode crescer dentro de uma empresa, passando por diferentes cargos , começando com uma função simples e ir se desenvolvendo dentro da empresa, enquanto melhoram suas habilidades e capacidades. Uma grande empresa, com diversos níveis e diversos departamentos, geralmente tem preparado um plano de carreira, onde um colaborador pode começar como assistente administrativo e crescer, passando para gerente do setor, e assim sucessivamente.
Muitas empresas dizem possuir um plano de carreira em suas instituições, mas é importante perceber que se o plano estiver formalizado seus efeitos serão muito maiores e o colaborador entendera melhor qual a tendência evolutiva da função que ele ocupa.
A concepção de um plano de carreira vem de uma época em que o mundo girava devagar e as profissões, os cargos, as funções não mudavam com a velocidade e a frequência com que mudam hoje. Portanto atualmente um plano de carreira é muito importante na vida profissional, pois leva o profissional e a empresa rumo ao sucesso, fazendo com que ambas as partes ganhem com