Plano de carreira

PLANO DE CARREIRA
Se não tem, você vai empacar, vai ser um coadjuvante, vai fazer parte do projeto de alguém. Qualquer profissional que esteja entrando no mercado de trabalho ou que já faça parte do seleto grupo de pessoas que estão empregadas tem que ter sempre um projeto de carreira. Quem não tem projeto, quem acha que as coisas acontecem e que no fim dão certo, em geral é um mero coadjuvante no projeto de outra pessoa que mais inteligentemente elaborou e mantém atualizado seu projeto de carreira. Parece radical, mas não é. Na verdade, é vital, imprescindível como o ar que se respira que cada profissional tenha ­ por escrito ­ o seu PROJETO DE CARREIRA e o mantenha periodicamente atualizado. Eu concordo que essa história de carreira como um patrimônio pessoal é relativamente nova ­ tem 15 anos, talvez 20. Mas nas entrevistas que conduzo diariamente na árdua tarefa de procurar talentos para meus clientes tenho encontrado profissionais de altíssimo nível que empacaram na carreira por falta de um projeto. Os jovens, apesar de toda sua energia e pluralidade, ainda esperam encontrar alguém nas organizações que elabore seu projeto. Alguém a quem eles possam dizer: ­ Eis­me aqui, Senhor, fazei de mim um vice­presidente... A dura realidade deste mundo tão competitivo é que ninguém em empresa nenhuma esta lá para cuidar de sua carreira. O que as organizações modernas e boas fazem é dar condições para que seu projeto se realize. Se ficar esperando cair do céu, só chuva, meu caro, e eventualmente um belo raio na sua cabeça. E aí como se faz esse tal PROJETO?

PRIMEIRO PASSO O projeto de carreira começa com o seu sonho pessoal! Não pare de ler, não vou falar de poesia nem de auto­ajuda barata, mas sem sonho não tem projeto. Sonhar é um problema hoje em dia. Assim como é um problema aprender a pensar a longo prazo. Normal. Foram tantos anos de inflação, tantos anos de cuidar do