Plano de cargos e salários

Plano de Cargos e Salários

Empresa: STAR CORPORATION MÓVEIS PLANEJADOS·
Área de atuação: Móveis Planejados
Localização Matriz: Sudoeste/Brasília, Filiais: Asa Sul e Guará

Organograma administrativo da empresa (Matriz)

Organograma administrativo da empresa (Filiais)

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Número total de empregados

300 empregados, sendo 200 na matriz, 50 na filial da Asa Sul e 50 na filial do Guará.

Número de cargos existentes na empresa

46 cargos

Planejamento

Responsável pela elaboração do PCS.

O responsável pelo plano PCS será o Analista de Cargos e Salários.

Etapas da elaboração do PCS.

Etapa 01: Planejamento e divulgação do plano.

Etapa 02: Análise de cargos

Etapa 03: Descrição de cargos

Etapa 04: Avaliação de cargos

Etapa 05: Pesquisa de salários

Etapa 06: Política de remuneração

Etapa 07: Construção de estrutura salarial da empresa

Cronograma de atividades do PCS.

Etapa 01: Planejamento e divulgação do plano
De 01 a 30 de Maio

Etapa 02: Análise de cargos
De 01 a 30 de Junho

Etapa 03: Descrição de cargos
De 01 a 30 de Julho

Etapa 04: Avaliação de cargos
De 01 a 30 de Agosto

Etapa 05: Pesquisa de salários
De 01 a 30 de Setembro

Etapa 06: Política de remuneração
De 01 a 30 de Outubro

Etapa 07: Construção de estrutura salarial da empresa
De 01 de Novembro a 20 de Dezembro.

Inicio das etapas

Terão inicio na Matriz, e logo após a coleta de dados, será feita no mercado externo.

Objetivos

- Definição de atribuições, autoridades e responsabilidades de cada cargo.
- Estabelecer uma adequada estrutura salarial conforme estratégia da empresa
- Desenvolver sistemas de incentivos que compensem o desempenho individual.
- Oferecer oportunidade/horizonte de remuneração que motivem continuamente os empregados, buscando assegurar crescentes índices de produtividade.
- Fornecer subsídio para os sistemas de recrutamento e seleção, treinamento, segurança e medicina do trabalho e