Plano de capacitação

Páginas: 3 (672 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2014
Cursos para os diretores:

Área financeira: Tem um curso na HN cursos de gestão contábil e financeira, é um curso rápido que tem a duração de 74 horas, para que se tenha um conhecimento na áreacontábil e financeira da empresa, que lhe proporcionará melhor esclarecimento e controle através das contas receitas do hipermercado, com também é de interesse da empresa que se tenha melhor conhecimentona área atuada, a empresa arcará com as despesas. Esse curso trará muitos benefícios ao hipermercado pois terá um melhor esclarecimento do que o funcionário faz atualmente e fará com que perceba ondeesta o erro, o por que o lucro não esta sendo maior que é atualmente, ou até mesmo onde esta o desperdício com o que não teria necessidades.

Área compras: Nessa mesma instituição oferece o cursode vendas e marketing, com duração de 120 horas, como a empresa esta negociando com a escola, o curso ficará mais curto o que demoraria um ano vai ser feito mais vezes na semana e terá o tempo de 4meses no máximo. A finalidade de se fazer esse curso é para que o diretor de compras tenha um conhecimento maior em relações de produtos e serviços, e um bom desenvolvimento de planos estratégicos demarketing, para que se tenha uma melhor visão a respeito da concorrência o perfil do nosso cliente, e fornecedor.

Área de operações: o curso de liderança eficaz, também é bem acessível, pois tem aduração de 20 horas, na instituição do SENAC, o curso tem como objetivo o conhecimento e habilidade para administrar a equipe de trabalho, abordar relações interpessoais, liderança, negociação,estratégias de ação, planejamento de reuniões, FEED BACKS, administração do tempo, entre outros conhecimentos necessários para um bom desempenho profissional.

Após todos os diretores terem terminados os seusrespectivos cursos de capacitação profissional, será trabalhado algumas reuniões semanais e depois mensais, para que fique bem esclarecidos seus deveres e obrigações dentro do local de trabalho....
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