Plano de benefícios

Faculdade Ateneu
Processos Gerenciais

Brena Késsia
Cássio Andre da Silva Matos
Dayane Lemos
Fabiola Marques
Erica Kelly
Luiza Fernandes
Marcia Jaqueline
Marcelo Silvestre
Mirian Lima

Recursos Humanos: Benefícios Social e
Espontâneos.

Abril/2013
Fortaleza

Faculdade Ateneu
Processos Gerenciais

Brena Késsia de Lima Pinheiro - 2011100697
Cássio Andre da Silva Matos - 2011101679
Daiane Lemos Silva - 2011100182
Fabiola Marques da Silva - 2011100262
Erica Kelly dos Santos Rabelo - 2011100550
Luiza Fernandes Dantas
Marcia Jaqueline Ribeiro Moura
Maria Elisama Almeida da Silva Paulino - 2011101028
Marcelo Silvestre
Mirian Lima da Silva - 2011101393

Recursos Humanos: Benefícios Social - Espontâneos. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Tecnólogo de Processos Gerenciais da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para obtenção do título de Tecnólogo. Orientadora: Prof ª Ms.: Silvia Leticia

Abril/2013
Fortaleza

Sumário

Introdução

Delimitação do tema:
Benefícios Social – Espontâneo, os quais são concedidos pela liberdade das empresas, já que não exigidos por lei nem por negociação coletiva. Os benefícios são nos sentidos de causar estímulos para que os colaboradores se sintam mais motivados, podendo ser financiados parcialmente e/ou totalmente pela empresa. ✓ Assistência Médica; ✓ Convênios com faculdades; ✓ Ginástica Laboral; ✓ Cursos (Qualificações dos Funcionários).

Objetivo Geral: I. Desenvolver um programa em prol da motivação dos funcionários, para o aumento da produtividade.

Objetivos Específicos: I. Fazer um levantamento do clima organizacional dos colaboradores, buscando a melhoria na qualidade de vida. II. Estudar os principais fatores que causam a rotação e