Planejamento
O Planejamento é de suma importancia no processo administrativo, pois ajuda as pessoas envolvidas a compreender e determinar as suas metas, assim como a prever o que deve ser feito para que o objetivo seja realmente alcançado, podendo também visualizar o que pode impedir a realização desta meta.
Em qualquer área de uma organização se faz nescessário o Planejamento, para evitar assumir riscos desconhecidos, desta forma também ajuda na formação de metodos e processos estratégicos para facilitar ou até mesmo antecipar os resultados.
O Planejamento Tático é uma ferramenta que traz ao administrador a capacidade de enchergar quais procedimentos deve ser seguido, ou seja como, de que maneira, o porque e para que ser feito, assim define as metas a serm alcançdas, sem deixar de levar em consideração a situação atua e a futura da empresa tendo uma visão sistemica do que há e do que há de vir.
O planejamento estratégico geralmente utilizado por espaço de tempo maior, podendo envolver todos os níveis hierarquicos da empresa, sendo desenvolvido pelos níveis mais altos, como Diretores e Gerentes, podendo haver muitas mudanças envolvendo todos os negócios envolvidos com a organização, afetando assim a empresa de modo geral.
Para que o planejamento estratégico possa ser bem sucedido existe a nescessidade de seguir algumas etapa:
Primeiramente é preciso determinar quais os objetivos da organização, ou seja onde se quer chegar, analisar a organização internamente, para definir quais o que deve ser modificado ou subistituido para que a implementação possa objetivo possa obter exito. dando continuidade ao trabalho, deve ser elaborada as alternativas, ou seja o plano, A, B, C; pois deve sempre estar preparado para o desconhecido, definidas as etapas o plano estratégico está pronto para ser implantado na organização.
Os procedimentos são manuais de como efetuar, passo a passo uma tarefa, geralmente as empresas seguem um padrão para evitar prejuízos. Padronizando as tarefas.