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Capitulo 2 Competências necessárias ao profissional do século XXI Pág. 21 até 27

Nosso mercado, o tema parece ser ''procura-se'', pois as empresas têm demorado muito para encontrar profissionais bem preparados para preencher suas posições. Mas o que realmente as empresas e seus lideres esperam de seus colaboradores. A cada semestre são despejados no mercado de trabalho centenas de novos profissionais com qualificações técnicas para trabalhar. Se antes a empresa escolhia o funcionário que queria contratar, hoje colabora também escolhe a empresa onde quer trabalhar. A vida, as empresas, o mundo moderno exigem profissionais com talentos diversificados e forte capacidade de fazer acontecer. É importante que tenham foco, que criem seu caminho, mudem sua historia preparem-se para as oportunidades e não se deixem ficar escravos da má adestração do tempo. Na vida profissional, resiliencia é a capacidade que as tem de passar por coisas, imprevistos, pressão e adversidades superando as situações e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente. A pessoa que possui resiliencia desenvolve a competência de reconstruir-se e moldar-se rapidamente a cada obstáculo e a cada desafio sem perder a sua essência. Hoje as empresas buscam colaboradores com ótima, saúde física para agüentar o estresse a pressão a correria e as meias horas de trabalho sem saúde. Sua carreira estará fadada ao fracasso procuram-se também pessoas que queiram ir alem dar um passo a mais fazer mais do que lher é solicitando e assim ecexerde as expectativas. Pessoa com disposição para o crescimento e que estejam inteiramente ligadas àquilo que se propuseram fazer. Em uma era em que as mudanças na economia, na política e na sociedade ocorrem na velocidade do pensamento e a inovação cerca o mundo empresarial, a aquisição e manutenção de conhecimentos deixam de ser apenas uma exigência para a formação acadêmica e passam a ser um poderoso diferencial competitivo para manutenção da empregabilidade