Planejamento

Com base na imagem acima, podemos verificar a falta de previsão, planejamento, organização, controle, trabalho em equipe, pois não ouve troca de conhecimento, liderança, percepção, comunicação e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, afinal na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois um precisa da ajuda do outro. E o que fazer para que casos como este não corra? Sempre ouvimos dizer que as organizações estão em constantes mudanças e pra que estas mudanças sejam satisfatórias, é necessário que hajam equipes preparadas e dispostas a enfrentar desafios de forma amigável e lideres capazes de lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis de forma que atinjam bons resultados. Trabalhar em equipe é unir forças em função de resultados positivos para um bem comum. Liderar é dirigir e coordenar atividades de uma equipe de forma a influenciar seus colaboradores a resultados gratificantes, através de suas competências e capacidades pró-ativas em antecipar possíveis mudanças facilitando o caminho para que os objetivos comuns sejam atingidos de forma eficiente, apoiando e encorajando o atendimento de metas profissionais e pessoais, fazendo com que os sentimentos de ganho sejam compartilhados em toda a organização. Para isso é necessário a percepção dos acontecimentos, para que não haja falha como na figura acima, pois quanto mais rica, fiel e flexível for a nossa percepção, melhor chance teremos de reconhecer a falha e corrigir os erros, ou seja, precisamos perceber que tudo o que se obtém não vem por acaso, mais sim pelo resultado do trabalho de todos. E para garantir todo esse ganho é necessário que se faça comunicação, entender e ser entendido. É ser capaz de trocar ou discutir idéias, dialogar com vista ao bom entendimento entre as