Planejamento estratégico: a gestão de pessoas e o desafio do capital intelectual nas organizações

Planejamento estratégico: a gestão de pessoas e o desafio do

capital intelectual nas organizações

RESUMO

Este trabalho visa destacar a importância do planejamento estratégico na gestão

das organizações, dentro do conceito de capital intelectual. Apresenta as principais

etapas para a implantação do processo de administração estratégica e procura

caracterizar a relação dos conceitos de visão estratégica e a gestão na sua

implantação, abordando a eficiência do capital intelectual. Em relação ao capital

intelectual, é um assunto que engloba conhecimentos adquiridos e acumulados de

uma organização, ou seja, inerentes a pessoas, projetos, sistemas, metodologias

e a interatividade do ativo humano para com a missão da empresa. O seu estudo

é necessário, porém nem sempre é utilizado nas organizações, mesmo sendo

um diferencial nas empresas. Perante o panorama analisado, pôde-se extrair das

empresas que alcançaram sucesso em manter esse tipo de capital, um investimento

em instigar o desejo de novos conhecimentos e liberdade para se chegar às metas.

PALAVRAS-CHAVE

Planejamento estratégico, Capital intelectual, Gestão de Pessoas.

ABSTRACT

This paper aims to highlight the importance of strategic planning in the management

of organizations, within the concept of intellectual capital. Presents the main

stages for the implementation of the strategic management process and seeks

to characterize the relationship between the concepts of strategic vision and

management in your deployment, addressing the efficiency of intellectual capital.

In relation to intellectual capital, is a subject that encompasses knowledge gained

and accumulated an organization that is inherent in people, projects, systems,

methodologies and human asset for interactivity with the company's mission. Its

study is necessary, but not always used in organizations, even being a differential in

companies. With the