Planejamento estratégico pessoal

* CURSO: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
DISCIPLINA: Gestão e Estratégia
PROFESSOR (A): Marcelo Carvalho do Espírito Santo TURNO: Noturno
ALUNO (A): ___________________________________________________________________________________ MODELO DE PLANO ESTRATÉGICO PESSOAL – PEP | APRESENTAÇÃO:Na apresentação você deve primeiramente descrever a situação da aprendizagem inicial, respondendo qual o diagnóstico sobre a sua compreensão sobre o PEP e a metodologia de construção deste no inicio da tarefa, atribuída a você.Posteriormente você deve descrever o processo de aprendizagem, respondendo as seguintes perguntas: Qual a percepção sobre a metodologia e seus itens? Como foi estimulado a apreender? Como mobilizou saberes para elaborar o seu PEP? Que significação a metodologia e seus itens tiveram para a sua compreensão do seu propósito de vida, objetivos e metas? De que maneira foi processada sua aprendizagem?Por último você deve descrever os resultados da aprendizagem, respondendo: o que mudou na sua compreensão sobre o assunto? Qual o resultado obtido por você sobre a metodologia de elaboração do plano Estratégico pessoal (PEP)? Como pretende utilizar o seu PEP de agora em diante? Quais os pontos positivos e negativos do processo de aprendizagem e sugestões de melhorias?A apresentação deve ser realizado em texto contínuo e narrado na 1ª pessoa do singular (EU).INTRODUÇÃO:Na introdução você deve iniciar com sua biografia, descrevendo quem é você? (seu nome completo, data e local de nascimento, onde e com quem mora, como é sua família e o seu relacionamento com ela, onde trabalha e como é seu comportamento no trabalho, seu grau de escolaridade e escolas onde estudou e quais as suas principais características, suas virtudes e vícios). Posteriormente você deve descrever o roteiro, percurso que realizou para construir seu PEP, mencionando como ele está estruturado e o que cada parte objetiva