Planejamento dos processos de RH

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Tecnologo em gestão de recursos humanos

Valdemir pereira lima

PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Almenara
2014

valdemir pereira lima

PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Auditoria e Consultoria em RH; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; e Seminário III].

Prof. Reinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli e Ana Céli Pavão.

Almenara
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------3

2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------4

2.1PREVISÕES DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES E DIFERENÇAS DE DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS--------------------------------------------------------4

2.2 MÉTODOS OU TIPOS DE RECRUTAMENTO QUE PODEM SER UTILIZADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO------------------------------------------------------------------------5

2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO, CURRÍCULO E ROTEIRO DE ENTREVISTA E ENTREVISTADOR-----------------------------------------------------------------------------------7

2.4 A IMPORTÂNCIA DO BOM PLANEJAMENTO DE RH, E DO DIREITO ÀS FÉRIAS-------------------------------------------------------------------------------------------------8

3. ROTINAS PARA ADMISSÃO, CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO E PLANO DE AUDITORIA------------------------------------------------------------------------------9

3.1 AÇÕES CORRETIVAS E PREVENTIVAS E CRITÉRIOS PARA ESCOLHA DE AUDITORES INTERNOS---------------------------------------------------------------------------10

4. CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------------------------10

4.1 A RELEVANCIA DO BOM PLANEJAMENTO DE RH PARA AS EMPRESAS E CONSIDERAÇÃO