Planejamento de carreira.

01 – Quais são as 15 características que melhor a definem?
Educada, pontual, dedicada, aberta a novos conhecimentos, sei ouvir, ética na vida profissional e pessoa, perseverante, autoconfiante, impaciente, me adepto fácil aos novos ambiente, observadora, prestativa.
02- Todos sabem que você tem estas qualidades? Sim ou não?
Não
03-Que tipo de identidade você acha que construiu ao longo de sua carreira? Como as pessoas a enxergam?
Sou uma pessoa dedicada, porem um pouco fechada, talvez a principio passe a imagem de que sou pouco comunicativa, no entanto observo antes de agir.
04- Essa é a forma como você quer que a enxerguem? Qual é exatamente, a visão que você quer que os outros tenham de você?
Não está no ideal ainda, preciso melhorar minha desenvoltura e de mostras mais minhas idéias, quero ser vista como criativa, eficaz e eficiente em meu trabalho.
05- Quais são suas crenças e valores que dão motivação para conquistar algo o que paralisam a sua ação? O que é importante para você na vida?
Humildade é algo essencial para se dá bem na vida, você tem que ter ambições ser focado, mas nunca deve passar por cima de ninguém para atingir seus objetivos. Isso é algo que creio e valorizo bastante. Acreditar e investir no seu potencial também se faz necessário a primeira pessoa que tem que acreditar em sua capacidade é você mesmo, só assim você transmitirá segurança. Situações embaraçosas como problemas mal resolvidos em ambiente de trabalho é algo que me paralisam.
06- Quais são suas fontes de autoconhecimento?
Procuro refletir e meditar sobre os acontecimentos do cotidiano e em cima deles trabalha o que precisa ser melhorado e aperfeiçoar o que esta em um bom grau.
07- Você tem consciência de que realizações busca a médio e longo prazos? (Seis meses e 12 meses)
Sim. Para a vida profissional desejo um estagio em uma grande empresa na área de RH , onde eu posso esta aplicando na pratica os conhecimento adquiridos e aprendendo com os conhecimentos que só