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UNIP – Universidade Paulista
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM IV
CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

HAVAIANAS
Carolina Falluh Aldrigue

São Paulo
2014
UNIP – Universidade Paulista
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM IV
CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

HAVAIANAS
Carolina Falluh Aldrigue

São Paulo
2014

DEDICATÓRIAS

Aos nossos familiares, em especial ao Professor Fernando Freire pela orientação, aos professores cujas pelas disciplinas nos deram base teórica e técnicas para desenvolver nosso projeto, e a todos aqueles que de alguma forma contribuíram para que nós pudéssemos dispor de tempo para realizar as pesquisas, reuniões, coletas de dados e elaboração deste projeto.

RESUMO
O planejamento estratégico tem como objetivo analisar a organização, direcionar e monitorar ações para um “plano estratégico”. É aplicar recursos com condições para que alcance os objetivos estabelecidos, representado por pessoas e na aplicação de materiais disponibilizados pela a empresa.
O planejamento estratégico teve como base o plano de negócios, onde foram implantados benefícios na organização. Os benefícios implantados foram convênio médico, vale refeição e bonificação, com o objetivo de diminuir a rotatividade e motivar os colaboradores.
Uma analise foi elaborada para mostrar as ameaças e oportunidades indicando os pontos internos e externos da organização. Para ser esclarecido o planejamento, foi utilizado os instrumentos missão, visão e valores, verificando as capacidades que a empresa possui e as capacidades que a empresa precisa desenvolver para o alcance dos objetivos.

ABSTRACT

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
O projeto integrado multidisciplinar tem como objetivo descrever os aspectos de um planejamento realizado por um levantamento de ações e práticas já existentes na empresa Carolina Falluh Aldrigue - contendo os seguintes