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4418 palavras 18 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA

SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

RAFAEL MONTEIRO DOS SANTOS CR 1120305

PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRENDENE

CARUARU 2012 RAFAEL MONTEIRO DOS SANTOS CR1120305

PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

CARUARU 2012 RESUMO

Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão em Recursos Humanos. O trabalho consiste em apresentar um pouco sobre a teoria aprendida em sala de aula, sendo demonstrada na prática de uma das grandes empresas do nosso país, onde serão destacados tópicos importantes de sua organização, estrutura, números dentre outras várias informações sobre temas estudados, e que serão vistos nesse projeto. FAZER SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO

A Grendene foi fundada em 1971 e é uma das maiores produtoras mundiais de calçados e líder em vários segmentos no mercado brasileiro. Possui tecnologia proprietária e exclusiva na produção de calçados, totalmente verticalizada, a partir de matrizaria e fábricas próprias. Foi pioneira na utilização da poliamida (NYLON) como matéria-prima para a fabricação de solados e saltos para calçados. A Grendene está corretamente posicionada no mercado, atendendo segmentos onde possui expressiva liderança e com um catálogo de produtos adequado para a conjuntura. Não depende de créditos para sua operação ou para exportações, não tem exposição cambial nem concentração de vendas em clientes ou, no caso das exportações, em países. Atualmente, a empresa oferece seis principais linhas de produtos e aproximadamente 400 modelos de

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