PIM V e VI 2013

Páginas: 14 (3305 palavras) Publicado: 19 de julho de 2015
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS








PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIM) V E VI








Aluna:
Turno:
Matrícula:
Semestre:

Fortaleza / Ceará
2013


Resumo

Neste Projeto Integrado Multidisciplinar realizei pesquisas junta à Cooperativa de Saúde, esta é uma empresa líder em assistência médica, com participação representativa junto as melhores e maioresempresas do mercado. Toda a estrutura tem o propósito de garantir ao cliente a melhor assistência à saúde e os colaboradores é principal forte do crescimento, por serem profissionais de qualidade.
O fator ético desta empresa caminha para consolidação de um ambiente de trabalho baseado no respeito e na honestidade, trazendo Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira, Administração de Cargo eSalário, Plano de Negócios, Modelos de Liderança e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial.
Espero que esta empresa possa transparecer os pontos positivos e negativos, que poderão ser incluindo no conhecimento, implantação de programa de qualidade, definição e divulgação da missão, visão e valorização dos profissionais.



















Sumário

Introdução------------------------------------------------------------------------ 05
1.0 - Avaliação de Desempenho --------------------------------------------------- 06

2.0 - Matemática Financeira -------------------------------------------------------- 07
3.0 - Administração de Cargos e Salários --------------------------------------- 08
4.0 - Planos de Negócios ------------------------------------------------------------ 12
5.0 -Modelo de Liderança ----------------------------------------------------------- 13
6.0 - Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial --------------------------- 14
Conclusão ------------------------------------------------------------------------- 15
Bibliografia ------------------------------------------------------------------------ 16Introdução
O presente trabalho é sobre uma empresa fictícia, que a principal atividade é assistência médica, que tem como missão oferecer soluções em promoção e assistência á saúde, fortalecendo o médico cooperado, a satisfação do cliente, o crescimento profissional dos colaboradores, a satisfação do cliente, com inovação e sustentabilidade.
O objetivo desta pesquisa é demonstra no ProjetoIntegrado Multidisciplinar – PIM. Com as seguintes áreas: Avaliação Desempenho é a crítica que deve ser feita ao comportamento do colaborador com objetivo de estimular o valor para execução de trabalho; Matemática financeira é a análise de investimentos ou financiamentos de bens de cosumo para contribuir com o planejamento e o controle financeiro da organização; Administração de Cargos e Saláriosdeve ser estruturada a partir do equilíbrio hierárquico de cargos e do mercado, na melhoria do clima organizacional; Planos de Negócio uma ferramenta de marketing interno e externo para contribuir para fatores de sucesso ou fracasso da organização; Modelo de Liderança são grupos de pessoas que gera resultados tendo habilidade de motivar e influenciar os liberados de forma ética e positiva, para quecontribuam para alcança o objetivo da organização; Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, o conjunto de normas morais pelas quais um indivíduo deve orientar seu comportamento profissional. A Ética é importante em todas as profissões, e para todo ser humano, para que todos possam viver bem em sociedade.
As metodologias utilizadas foram à pesquisa bibliográfica, enriquecida comalgumas entrevistas, livros, site etc.














1.0 Avaliação de Desempenho

É um instrumento de medida, que permite que as organizações avaliem o comportamento do colaborador com objetivo de avaliar performance dos colaboradores, considerando as competências comportamentais e técnicas, buscando identificar os desalinhamentos entre a expectativa e o desempenho real de cada pessoa, gerando...
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