Pim i gestão financeira

Páginas: 6 (1427 palavras) Publicado: 12 de junho de 2011
UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I

Curso: Tecnologia em Gestão Financeira

Semestre: 1º

São Paulo

2010

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................3

1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

2.Denominação e forma de constituição........................................................4

3. Dados e fatos relevantes da origem da organização..................................4

4. Natureza e ramo de atuação.......................................................................6

5. Relação dasfiliais........................................................................................6

6. Número de funcionários...............................................................................6

7. Principais produtos......................................................................................7

8. Principais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviços..7

9. Principais mercados e principais segmentos dessesmercados em que se encontra o cliente-alvo.................................................................................7

10. Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um................................................................................................................8

11.Organograma..........................................................................................8


INTRODUÇÃO

A empresa Ability foi fundada em 1989, a qual era chamada de Luarte Comunicações e Eventos, com o intuito de atuar na área de feiras e eventos. Alguns anos depois, criou um produto inovador na época, o chamado Winners Cards, um cartão eletrônico para premiações em campanhas de incentivos.

Em 1996 a publicitária TâniaMartins assumi a direção da empresa trazendo todo o seu “know how” em programas de incentivos e premiações. Em 2 anos a Ability adota a postura “full service”, mudando sua razão social para Ability Full Service Marketing Ltda, passando a ter como seus maiores clientes as empresas Gradiente Telecom e Tess (antiga operadora de telefonia celular do interior de SP).

Em 1999 Andre Leão (sócioda empresa) cria a Ability Sports com o foco no agenciamento de atletas.

Um ano depois, Tânia Martins assume 100% do controle da empresa, aumentando sua carteira de clientes e abrangendo todo o território nacional, criando novos produtos para premiações, como o cartão de premiação credenciado a Rede Shop, no qual o ganhador poderá resgatar suas premiações nos estabelecimentosconveniados a referida rede.

Logo depois a Ability cria o Treinamento Premiado, um site exclusivo que permite informar e treinar vendedores em locais diversos de forma lúdica e efetiva.

Hoje a empresa tem 4 filiais em todo o país, contando com a dedicação, desempenho e colaboração de mais de 3.000,00 funcionários, tendo um crescimento continuo e sustentável e grande reconhecimento nomercado.

1 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

1.2 - Denominação e forma de constituição

Razão Social: Ability Comunicação Integrada Ltda.
Nome Fantasia: Ability Trade Marketing
Forma de Constituição: Empresa de Cotas Limitadas

1.3 - Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização

Ao assumir a direção da Ability a publicitária Tânia Martins -executiva com passagem na área comercial de empresas, nos segmentos de perfumaria, fotografia, indústria têxtil e eletroeletrônica - detectou oportunidades no mercado e, especialmente, uma demanda ainda não atendida no segmento do Trade. Na época, meados dos anos 90, as agências ainda não se interessavam ou não queriam assumir os serviços de Trade Marketing e realizavam somente promoções ou as ações...
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