Pim magazine luiza

A rede de lojas Magazine Luiza anunciou a abertura das inscrições para o Programa de Trainee 2012.

Neste certame há vagas para todas as áreas da empresa, que são: compras, marketing, TI, E-Commerce, finanças, vendas, auditoria, controladoria, logística, LuizaCred, gestão de pessoas, e no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

A duração do programa deve ser de até 02 anos, sendo que o intuito é reter e desenvolver jovens talentos. No processo os selecionados terão treinamentos técnicos, práticos e comportamentais.

Com formatura entre os meses de dezembro de 2008 e dezembro de 2011, estão aptos a participar da seleção pessoas de todas as áreas de graduação. As exigências são: inglês em nível intermediário, boas noções das ferramentas do pacote Office e mobilidade geográfica. Não há informações sobre os valores dos salários, nem dos benefícios que o Magazine Luiza oferece aos selecionados.

O programa de trainee terá as seguintes etapas: provas online de português, inglês, lógica e conhecimentos gerais (novembro de 2011); dinâmicas de grupo (novembro de 2011); painel de negócios e entrevistas com lideranças (dezembro de 2011) e início do programa (janeiro de 2012).

Você pode fazer a inscrição no site da Cia de Talentos até a data de 25 de outubro de 2011.

Mais detalhes sobre o certame, você encontra no site do Magazine Luiza.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
“A empresa fez uma opção pelo caminho mais difícil e arriscado, que é o da inovação radical”,diz o consultor Oscar Motomura, um dos gurus de primeira hora do Magazine Luiza. “Poderia ter escolhido uma gestão por espasmos, que muda ao sabor das condições de mercado e dosmodismos. Mas isso não traria grandes resultados, e o crescimento que hoje a empresa vive não seria possível”. Nos últimos 12 anos, o faturamento do Magazine Luiza foi multiplicado por
10. O número de lojas passou de 32 para 159. Em