PIM IV
12108 palavras
49 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013.
UNIVERSIDADE PAULISTA – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Empresa Unimed – Brasil: relatório do projeto integrado multidisciplinar IV, envolvendo as disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, e Gerenciamento de Pessoas.
Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013.
UNIVERSIDADE PAULISTA – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
Empresa Unimed – Brasil: relatório do projeto integrado multidisciplinar IV, apresentando em cumprimento a avaliação parcial nas disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, e Gerenciamento de Pessoas, para comparativos de evolução, e análises verticais e horizontais fundamentais para tomada de decisões.
Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013.
RESUMO
O presente projeto tem como objeto de análise, a empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada anteriormente e dissertação sobre a importância do planejamento estratégico através dessa análise crítica, da importância das pessoas como diferencial competitivo para a empresa, da motivação e do desenvolvimento da organização diante da globalização que aumenta a competitividade nas