Pim iv - recursos humanos

RESUMO

, foi uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório obtida em fontes bibliográficas. No qual aborda conceitos de Recursos Humanos, liderança, clima organizacional, cultura, enfatizando a relevância da integração destes dentro da organização como fator de suma importância para o melhor desempenho, motivação e alcance dos seus objetivos. Demonstra a importância destes fatores e o direcionamento correto dos esforços para o sucesso organizacional, assim como a relevância dos clientes internos, uma vez que, os clientes internos estão relacionados direta e indiretamente com o processo de originar a qualidade dos produtos e serviços ofertados. Nesse intuito, foi proposto a revisão dos esforços para aumentar a produtividade e diminuir a rotatividade.

Palavras Chave: gerenciar, treinamento, recrutamento, relações, estratégia.

SUMÁRIO

1 Introdução..............................................................................................05
2 Perfil da Organização.............................................................................06
3 Organização...........................................................................................09
4 Planejamento pessoas...........................................................................10
4.1 Recrutamento e Seleção..................................................................10
4.1.1 Recrutamento................................................................................10
4.1.2 Seleção..........................................................................................10
4.2 Treinamento e Desenvolvimento......................................................11
4.3 Gestão de Pessoas..........................................................................12
4.4 Remuneração e Benefícios..............................................................12
4.4.1 PLR – Participação nos Lucros e Resultados ..............................12
5 Planejamento