PIM IV MODELO V Nia

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

PIM IV – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Filial GPA – Pão de Açúcar Aguas Claras.

Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF)
2013
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

PIM IV – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Filial GPA – Pão de Açúcar Águas Claras.

Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s):

Alan Eliêr Vieira
1335328
Bruno Vieira Soares
1330665
Lidiane Silva Oliveira
1336225
Luana Simões de Sousa
1324993
Maria Vânia Carvalho de Sousa
1330412

Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 1º

Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF)
2013

RESUMO
Este trabalho está fundamentado em estudos elaborados com base nas bibliografias dos autores que possuem vasto conhecimento nos assuntos tratados e também pesquisas realizadas na internet. O projeto compreende análise em torno da Empresa Alto Nível Cursos Especiais e Concursos Ltda., especialista na preparação para as provas de concursos públicos. Empresa esta, situada na cidade de Taguatinga, no Distrito Federal. A pesquisa realizada com base nas áreas de desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica nas relações interpessoais e suprimento da mão de obra.
No desenvolvimento dos recursos humanos, a empresa trabalha de forma centralizada procurando atender as necessidades de seus funcionários e clientes no que se refere à qualidade e satisfação dos serviços prestados. A exigência da empresa com relação ao preenchimento dos cargos observa-se o interesse do candidato e a principal característica é saber realizar o trabalho em equipe.
Em relação ao suprimento de mão de obra, a instituição baseia-se em um modelo capaz de atender as perspectivas apresentadas e sempre faz um planejamento das suas atividades. O recrutamento e a seleção são feitos na medida em que a empresa verifica-se que é necessário contratar, sendo que busca