Pim iii

RECURSOS HUMANOS

PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar

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PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:

BASE Administração de Cargos e Salários Avaliação de Desempenho Modelos de Liderança

COMPLEMENTAR Estatística Aplicada Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos Plano de Negócios

CONTEÚDO DO PIM: O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos:

1.

Administração de Cargos e Salários 1.1 1.2 Gestão e Cargos e Salários da empresa; Desenho de Cargos da organização;

2.

Avaliação de Desempenho 2.1 2.2 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa;

2

2.3 3.

Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa.

Modelos de Liderança 3.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líeres natos e em potencial

4.

Estatística Aplicada 4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada.

5. Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos 5.1 Identificar os recursos patrimoniais disponíveis na empresa; 5.2 Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais da organização; 5.3 Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa. 6. Plano de Negócios 6.1 Conhecer