Pim iii - unip

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA

PIM
Projeto Integrado Multidisciplinar III Gestão de Recursos Humanos Análise de Recursos Humanos - Exemplo Ltda - ME

Fernanda Débora C. Norberto

Noeli de Jesus Espindola

Lorena - SP Turma: 1º sem 2011

Análise de Recursos Humanos - Exemplo Ltda - ME

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo:
Contabilidade
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Estatística Aplicada

RESUMO O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma Consultoria, empresa de pequeno porte e de caráter familiar estabelecida no município de Lorena/ SP. O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa e para as suas próprias necessidades. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema para dar fundamentação teórica e um diagnóstico organizacional para conhecer a realidade da área de Recursos Humanos da empresa utilizada como objeto de estudo. Entretanto, para as principais análises e considerações, foram enfocados os resultados de uma pesquisa aplicada aos colaboradores com o objetivo de mapear aspectos a serem melhorados e assim propor ações estratégicas que visa implantação de uma política de Recursos Humanos que auxilie os seus gestores a encontrar soluções eficazes e criativas para sanar as deficiências encontradas e aquelas que ainda surgirão no decorrer da implementação dessas políticas.

SUMMARY This paper is a case study of a Planning HR Consulting, small business and family character established in the city of Lorena / SP. The aim was to describe the importance of strategic planning of human resources for a small business policies and their own needs. For its development, we performed a literature search on the topic to give a theoretical and organizational diagnosis to know the reality of the Human Resources