PIM II

Curso Tecnológico Gestão de Recursos Humanos

Pim II Suprimento de Mão de Obra

Campo Grande-MS
Novembro/2013

Projeto Integrador Multidisciplinar II

Suprimento de Mão de Obra

Alvanis Cardozo
Dahiane dos Santos
Denize Strohschein
Elisangela Appolonio Silva

Projeto científico apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado a Comissão Avaliadora da FCG- Faculdade de Campo Grande, MS, sob orientação da Professora Laura Gomes.

Campo Grande-MS
Novembro/2013

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO

O projeto aqui apresentado consiste em explanar os atuais conceitos de recrutamento e seleção da empresa varejista de alimentos, tendo como principal finalidade a obtenção de uma das notas do curso gestão de recursos humanos. O setor de recrutamento e seleção justamente criado para dar as empresas toda assistência necessária, colocando a pessoa certa no lugar certo. É indispensável para o crescimento de qualquer organização um processo seletivo bem elaborado, ele é certamente a chave do sucesso. Analisou-se como a empresa realiza seus processos de recrutamento e seleção. Observando quais técnicas o varejista de alimentos utiliza nos processos de recrutamento até chegar à contratação. Utilizou-se um prévio questionário para a obtenção de informações sobre a empresa. O objetivo deste projeto é demonstrar nas páginas a seguir todo o processo de seleção utilizado para alcançar bons profissionais nas áreas desejadas, contribuindo desta maneira para a evolução da organização.

2- OBJETIVOS

2.1- OBJETIVO GERAL

O objetivo do projeto pretende analisar as ferramentas utilizadas pela empresa que atua no ramo de comercio varejista dando ênfase ao sistema de Suprimento de