Pim gestão de recursos humanos

Páginas: 59 (14683 palavras) Publicado: 14 de outubro de 2012
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

Elaboração do PIM
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

São Paulo
2011

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

Elaboração do PIM
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar Segundo Semestre.

Amanda Antonia Correa Sobrinho
Elisandra Oliveira dos Santos
Letícia Nogueira
Mirandiva LoboFigueredo
Sibelle Mota
Talita Oliveira dos Santos

São Paulo
2011

RA: B05519-7
RA: A8186H-4
RA: A8347A-0
RA: A9669J-1
RA: A983CH-0
RA: B0000G-3

DEDICATÓRIA

Dedicamos este trabalho aos colaboradores
do Grupo Pão de Açúcar, que disponibilizou
seu tempo para nos ajudar na coleta de
informações.
Dedicamos aos nossos pais e companheiros
que

em

todas

ascircunstâncias

e

principalmente em nossa ausência, estiveram
ao nosso lado nos apoiando e incentivando.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus por nos
ter dado entendimento e sabedoria suficiente
para chegarmos até aqui, pois Ele esteve
conosco em todos os momentos.
Agradecemos uns aos outros, que acima de
tudo zela pela amizade. Amizade esta que
ajudou a superar obstáculos queiam se
levantando a nossa frente. Hoje estamos
felizes por saber que conseguimos vencer
todos os desafios e permanecer firmes.
Agradecemos aos professores que nunca se
cansaram

de

nos

orientar

e

ensinar,

mostrando-nos o melhor caminho para a
sabedoria.

EPÍGRAFE

“Por mais longa que seja a caminhada,
O mais importante é dar o primeiro passo”.
Vinicius de Moraes RESUMO
O Grupo Pão de Açúcar é uma empresa do ramo varejista, que está no mercado a
mais de 60 anos, hoje é a maior empresa de distribuição no país, com mais de 1.300
unidades, entre super e hipermercados, lojas especializadas, atacarejo (cash&carry), além
de postos de combustíveis e drogarias.
Que tem como objetivo atender às diferentes necessidades e expectativas dos
consumidores.
Seráapresentado como a empresa está na área Contábil, sua Estatística na área
varejista, como está sendo o Desenvolvimento da área de Recursos Humanos, sua
Dinâmica das Relações Pessoais se está sendo bem vista pelos seus colaboradores, se o
Gerenciamento de Pessoas está agindo de forma correta e agradável, tentando maiores
melhorias ao local de trabalho, através de Pesquisa de Clima e todo o seuprocesso de
Suprimento de Mão de Obra, como são feitas as contratação e demissão.
O trabalho mostra como a motivação é importante, que uma boa liderança traz
ótimos resultados e como a participação da área de Recursos Humanos é importante dentro
de uma organização.

Palavras Chave: Recursos Humanos; Motivação; Liderança e Produtividade.

ABSTRACT
The Group Sugar Loaf is a company in theretail, which is in the market for over 60
years, today is the largest distribution company in the country, with over 1,300 units,
including supermarkets, hypermarkets, specialty stores, atacarejo (cash & carry) as well as
gas

stations

and

drugstores.

Which aims to meet the different needs and expectations of consumers.
It would appear as the company is in the Accounting,Statistics in its retail area, as is the
Development of Human Resources, its dynamics of personal relationships are being
welcomed by his colleagues, the People Management is acting correct and pleasing, trying
to major improvements to the workplace, through Climate Survey and the whole process of
labor

Supply,

are

made

as

hiring

and

firing.

The work shows how importantmotivation is that good leadership brings great
results and how the participation of the Human Resources area is important within an
organization.

SUMÁRIO

1

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ................................................................... 12
1.1

DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO ...................................................... 12

1.2

MISSÃO, VISÃO E PILARES...
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