Pim empresa carrefour

UNIVERSIDADE PAULISTA
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Cursos Superiores de Tecnologia

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
Carrefour Brasil

SANTANA DE PARNAÍBA
2014

Universidade Paulista – UNIP
Curso de Gestão em Recursos Humanos

Carrefour Brasil

DEDICATÓRIA

Dedicamos este trabalho a todos os professores que nos orientaram neste 2° semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos – Noturno campus Alphaville/SP, que compartilharam seus conhecimentos e contribuíram de forma valiosa na elaboração deste trabalho de grande importância para os futuros desafios de nossa carreira.
Também dedicamos a supervisora da empresa ******* que nos auxiliou com informações importantes da organização para a conclusão do trabalho.

AGRADECIMENTOS
Agradecemos primeiramente a Deus, por ter dado essa oportunidade em nossas vidas. Ao professor Pedro de Souza que nos orientou, ajudando na elaboração e conclusão desse trabalho.

Carrefour Brasil

AVALIAÇÃO TRABALHO TEÓRICO
Integrantes do grupo:
Nome
R. A.
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Empresa:
Critérios de avaliação
Critério
Itens analisados
Peso
Nota
Apresentação geral do trabalho e adequação da linguagem
Aplicação das normas ABNT. Português correto? Usa-se terceira pessoa no texto? Vocábulos estrangeiros estão grifadasou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico?

10%

Resumo e introdução
Resumo - Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave. Introdução – Possui elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido? Aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os capítulos para seu desenvolvimento?

20%

Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa