pim de rh 2º periodo

Páginas: 8 (1957 palavras) Publicado: 4 de setembro de 2013








UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO



TAPIOCA SABOROSA




Monitora: Lenize Lima




Caruaru - PE
2013




Projeto Interativo Multidisciplinar
PIM III e IV



Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do titulo de graduação em Gestão de Recursos Humanos empresas da Faculdade UNIP- Universidade PaulistaCaruaru - PE

2013


SUMÁRIO



1 – Gerenciamento de pessoas.................................................................................5
1.1- Analisar se a empresa aplica os conceitos de gerenciamento de pessoas vistos nadisciplina....................................................................................................5
2- Suprimento de mão de obra.................................................................................5
2.1 - O departamento de recursos humanos trata das relações da empresa com os funcionários estar dentro da empresa...............................................................5
2.2 - Módulo de gestão de pessoas utilizados pela empresa................................5
2.3 -As ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza...............5
2.4 - O processo de seleção que a empresa utiliza.................................................6
2.5 - Os mecanismos para contratação de pessoal................................................6
2.6 - Planejamento estratégico para o desenvolvimento de recurso humano para aempresa.......................................................................................................................6
3- Desenvolvimento de recursos humanos.............................................................7
3.1- Função do recursos humanos...........................................................................7
3.2- Importância do recursoshumanos...................................................................7
3.3-Desenvolvimento do recursos humanos no bem estar....................................7
3.4-motivação do recursos humanos.......................................................................7
4- Contabilidade..........................................................................................................8
4.1- Estrutura de balanço e demonstrativo de resultado daempresa..................8
5- Estatística aplicada................................................................................................9
6- Dinâmica das relações interpessoais................................................................10
6.1- Estratégias que a empresa utiliza para desenvolver a motivação e liderança entre seusfuncionários.........................................................................10
7- Parecer final........................................................................................................11




























Introdução

Nesse trabalho podemos realizar uma análise estrutural daempresa apresentando considerações teóricas, legais relativas aos padrões de concorrências, concentrações do mercado. No mundo atual, é preciso adequar-se as mudanças provocadas pelas globalizações. As empresas estão cada vez mais impondo metas dos seus funcionários.
A empresa José Coimbra da silva foi fundada em 2001 pelo patriarca Sr. José Coimbra da silva, na Cidade de caruaru PE, que iniciou suasatividades por está desempregado, em sua residência com seus familiares. A empresa inicialmente era localizada na Av. Dom Bosco, 1055, no bairro Mauricio de Nassau. Hoje, localiza-se na Av. André Luiz no bairro do salgado com: Uma fabrica, dois depósitos, e um escritório. Suas vendas são em atacado, com representantes em várias Cidades do Agreste, e tem como ponto fundamental a satisfação de...
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