PIM 4 recursos Humanos

Páginas: 40 (9915 palavras) Publicado: 27 de outubro de 2014
Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superiores de TecnologiaO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
GRUPO PROTEGE
São Paulo
2012
Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
GRUPO PROTEGE
Claudilene Caldeira da Silva – RA: A969JG- 0
Kaliane deAraújo Soares – RA: A980GB- 0
Telma Suely Santos Narareth – RA: A8286j- 6
Vanessa Soares Araújo – RA: A7887j- 1- 0
São Paulo
2012
Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
GRUPO PROTEGE.
Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigênciaparcial para conclusão do 4° semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Paulista –UNIP, campus Marquês de São Vicente, sob a orientação da Prof.ª Katie Graciano.

São Paulo
2012
UNIP – Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
GRUPO PROTEGE
Aprovado:BANCA EXAMINADORA
Prof (a).:Data:Assinatura:
Prof (a).:Data:Assinatura:
Prof (a).:Data:Assinatura:
SÃO PAULO
2012
Agradecimentos
Agradecemos primeiramente a Deus e aos nossos familiares pela compreensão e carinho demonstrado e na mesma parcela à professora Katie Graciano pelo incentivo, conhecimento e colaboração para a construção deste trabalho.
EPIGRAFE
“Um objetivo é algo que desejo e queposso controlar, um desejo é algo que quero, mas não posso controlar. Posso ser responsável apenas por aquilo que sou capaz de controlar.”
(Linda Dillow)

Resumo
O objetivo deste projeto foi analisar a atividades e ações desenvolvidas pelo Grupo Protege, que vem crescendo cada vez mais oferecendo melhor qualidade de serviços prestados e mãode obra qualificada em toda área de atuação.
Após analise realizado, utilizado os métodos e teorias aprendidas no decorrer do curso, o grupo identificou uma ameaça interna, onde o modelo de liderança não esta de acordo com o atual seguido pelas empresas. Desta forma o grupo sugeriu uma reestruturação na liderança, onde a equipe de Treinamento e Desenvolvimento irá montar um cronograma detreinamento específico na área a ser desenvolvida, o mesmo será visualizado no desenvolvimento deste Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM).
Palavras-Chave:Reestruturação, Liderança e Treinamento e Desenvolvimento.

ABSTRACT
The objective of this project was to analyze the activities and actions undertaken by the Group Protege, which is growingincreasingly offering better quality services and skilled manpower in every area of endeavor.
After analysis performed, the methods used and theories learned during the course, the group identified an internal threat, where the model of leadership is not in accordance with the current followed by companies. Thus the group suggested a restructuring in leadership, where the team of Training andDevelopment will set up a training schedule specific to the area being developed, it will be seen in the development of this Integrated Project Multidisciplinary (PIM).

Sumário
TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc341925951 \h 131. Descrição da Organização PAGEREF _Toc341925952 \h 141.1Denominação e forma de constituição PAGEREF _Toc341925953 \h 141.2 Breve histórico do GrupoProtege PAGEREF _Toc341925954 \h 141.3 Natureza e ramo de atuação PAGEREF _Toc341925955 \h 151.4 Informações sobre o porte da empresa PAGEREF _Toc341925956 \h 151.4.1 Empresas do Grupo PAGEREF _Toc341925957 \h 171.4.2 Negócio da empresa PAGEREF _Toc341925958 \h 171.4.3 Tradição e Solidez PAGEREF _Toc341925959 \h 171.5 – Principais Produtos e Serviços. PAGEREF _Toc341925960 \h 181.5.1 - Soluções...
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