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40 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTANomes: RA:
Aline Rocha B763DF-4
Maria do Carmo D. O. Pereira B62303-9
Michele J. AoyamaB78EAH-3
Oseli dos S. Souza B72343-2
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA
NESTLE BRASIL LTDA.
SÃO PAULO
2013
Nomes: RA:
Aline Rocha B763DF-4
Maria do Carmo D. O. Pereira B62303-9
Michele J. AoyamaB78EAH-3
Oseli dos S. Souza B72343-2
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA
NESTLE BRASIL LTDA.
Trabalho de conclusão do 2º semestre para aprovação semestral em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
Orientador: Ilmar
SÃO PAULO
2013
Nomes: RA:
Aline Rocha B763DF-4
Maria do Carmo D. O. Pereira B62303-9
Michele J. AoyamaB78EAH-3
Oseli dos S. Souza B72343-2
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA
NESTLE BRASIL LTDA.
Trabalho de conclusão do 2º semestre para aprovação semestral em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
Aprovado em:
BANCA EXAMINADORA
________________________________/_____/____
Profª Ana Célia
Universidade Paulista – UNIP
________________________________/_____/____
Profª MarinalvaUniversidade Paulista – UNIP
_______________________________/_____/____
Profª Cleide
Universidade Paulista - UNIP
"Pensamentos tornam-se ações, ações tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter, e nosso caráter torna-se nosso destino". (O monge e o executivo)
RESUMO
Este trabalho mostra que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham. Os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição seja ela qual for, filantrópica ou não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são diferentes umas das outras e a motivação das pessoas, exige do gestor dedicação por tratar-se de um processo laborioso e contínuo.