PIM 2 PERIODO

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Curso de Gestão de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA
Cicero Mayron Araujo de Oliveira

Caruaru – Outubro
2013
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Curso de Gestão de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA
Cicero Mayron Araujo de Oliveira

Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar)

Caruaru – Outubro
2013
SUMÁRIO Resumo.....................................................................................5
1.1 Suprimento de Mão de Obra...................................................6
1.1.1 Planejamento de Mão de Obra.................................................6
1.1.2 Importância da Empresa............................................................6
1.1.3 Tipos de Recrutamento..............................................................6
1.1.4 Processo de seleção adotado pela empresa..........................6
1.1.5 Principais ferramentas e técnicas.............................................6
1.1.6 Processo de recrutamento e seleção.......................................7
1.2 Gerenciamento de Pessoas....................................................8
1.2.1 Fatores determinantes entre a organização e seus funcionários.................................................................................8
1.2.2 Subsistemas que compõem a administração de recursos humanos.....................................................................................8
1.3 Contabilidade............................................................................9
1.3.1 Balanço patrimonial da empresa...............................................9
1.3.2 Análise demonstrativa contábil..................................................9
1.3.3 A questão de