PIM 1º SEMESTRE RH UNIPLAN

Páginas: 10 (2368 palavras) Publicado: 24 de outubro de 2013
UNIPLAN
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL










Recursos Humanos
Comunicação Empresárial
Alunos: Joaquim Jose da Silva


Sala 18












Brasília 2009
UNIPLAN
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL










Recursos Humanos
PIM I – Projeto Integrado Multidisciplinar
Análise feita através de pesquisa, sobre a MedialSaúde S.A. visando identificar as aplicações das disciplinas vistas em sala de aula e através do ensino à distância, na organização e estrutura da referida empresa.














2009
RESUMO





Com grande experiência no setor de saúde suplementar no Brasil, a Medial é um dos maiores prestadores destes serviços no país, atuando em planos médico-hospitalares de redereferenciada, planos médico-hospitalares de rede preferencial, planos odontológicos, hospitais e diagnósticos. São dez hospitais, 48 centros médicos e 61 unidades de diagnósticos, além de uma ampla rede credenciada com abrangência nacional para atender 1,9 milhões de beneficiários de planos médico-hospitalares e 261 mil de planos odontológicos.




















SUMÁRIOINTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------05
1. -CAPÍTULO I – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – ------------ ----------06
1.1 – Histórico----------------------------------------------------------------------------------------06
1.2 – Perfil Corporativo----------------------------------------------------------------------------07
1.3 – EstruturaOrganizacional-------------------------------------------------------------------07
2. -CAPÍTULO II – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL----------------------------------09
2.1 Missão---------------------------------------------------------------------------------------------10
3. -CAPITULO III – TÉCNICAS DE INFORMÁTICA------------------------------------10
4. -CAPÍTULO IV – MATEMÁTICAAPLICADA------------------------------------------10
5. -CAPÍTULO V – ECONOMIA E MERCADO---------------------------------------------11
5.1 – Setor de Saúde Suplementar----------------------------------------------------------------11
5.3 - Mercado brasileiro de Saúde Suplementar-----------------------------------------------11
6. -CAPÍTULO VI – ÉTICA E LEG. TRABALHISTA E EMPRESARIAL -----------12
6.1– Relaçõescom Clientes-------------------------------------------------------------------------13
6.2 – Relações no Ambiente de Trabalho--------------------------------------------------------13
7. -CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------14
8. -REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------15INTRODUÇÃO






O sucesso da Medial deve-se aos vários anos de prestação de serviços com qualidade, sempre com foco no cliente e contemplando o conceito de “gente cuidando de gente”. A estratégia de operadora verticalizada, um dos pilares centrais da arquitetura Medial, atua em favor dos interesses dos dois principais elos de sua cadeia: operadora e beneficiários, alinhavandopontos essenciais para atuação em todos os segmentos da indústria de planos de saúde, com rentabilidade adequada e serviços com qualidade.
















1. -CAPÍTULO I - Fundamentos de Administração – Descrição da Organização
1.1 - Histórico
A Medial Saúde sempre teve como filosofia proporcionar uma vida com mais qualidade às pessoas. Esta história começou em 1961, com umpequeno consultório no bairro de Moema, em São Paulo, que, dois anos mais tarde, deu lugar ao Pronto-Socorro Alvorada.
Em 1967, quatro médicos transformaram o Pronto-Socorro em Casa de Saúde, com Ala de Emergência, Internação, Centro Cirúrgico, Obstétrico e Raios-X. Nesse mesmo ano os quatro sócios fundaram a AMA - Assistência Médica Alvorada, que se transformou, em 1972, na Medial Saúde S/A já...
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