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IBHES - Instituto Belo Horizonte de Ensino Superior
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso superior de tecnologia em recursos humanos

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados

Belo Horizonte
2014

Elilene Dias Dos Santos
Flávia Soares De Souza
Geise Melo Arruda
Naiara D’Assunção De Freitas
Priscila Costa Reis

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados

Belo Horizonte
2014

Sumário

1.
INTRODUÇÃO 5
2 REFERENCIAL TEÓRICO 7
2.1 Líder no Relacionamento Interpessoal 10
2.2 Técnicas de Levantamentos de Dados
2.3 Metodologia
2.4 Questionário.
3.REFERÊNCIAS.......................................................................................................

Resumo
Este artigo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica com o intuito de mostrar como é a forma ou as formas que as pessoas se relacionam no ambiente organizacional. Observando que as empresas constituem um ambiente a qual as pessoas trabalham e vivem grande parte de suas vidas, faz-se cada vez mais necessário a preocupação com a gestão das pessoas. Pretende mostrar a importância de ter um bom relacionamento interpessoal para que se tenha oportunidade de crescimento profissional e alcance o sucesso esperado.

Palavras chave: Relacionamento Interpessoal entre líderes e liderados, organizações.

1. Introdução

É necessário entender as formas como as pessoas costumam lidar umas com as outras em seu ambiente de trabalho. O cenário econômico está cada vez mais competitivo, um ambiente de constantes transformações e por isso precisamos adquirir autoconhecimento, compreender uns aos outros para aprendermos conviver em grupo, profissionalmente ou