Petrobras

ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS II

Profa. Ms. Rebeca Formiga Figueira
Contato: [e-mail]

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20/08/2014

Apresentação da disciplina
 Ementa
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Cultura e clima organizacional
Motivação nas organizações
Relação com empregados e a Gestão de conflito
Qualidade de vida e o stress no trabalho
Gerenciamento da mudança e aprendizagem organizacional
Responsabilidade social
Planejamento estratégico da Gestão de pessoas
O novo perfil gerencial: líder versus chefe
Liderança: conceitos e estilos
Conceitos e diferenças entre Grupos e Equipes
Desenvolvendo equipes: benefícios, liderança e objetivos

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20/08/2014

Referências
 Básica
 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 3ª ed. Rio de Janeiro:
Campus, 2009.
 LACOMBE, Francisco. Recursos Humanos: Princípios e Tendências. São
Paulo: Saraiva, 2009.
 SNELL, Scott; BOHLANDER, George. Administração de Recursos
Humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2009.
 VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2009.

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20/08/2014

Metodologia de ensino
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Aulas expositivas
Discussões dialogadas
Exercícios, estudo de caso, discussão de textos
Seminários
Visita técnica e palestras

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20/08/2014

Avaliações
1ª Avaliação – Data prova escrita 10/09/2014
Metodologia

Participação %

Trabalhos didáticos individuais e/ou em grupo

20%

Projeto integrador*

20%

Prova escrita

60%

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20/08/2014

Avaliações
2ª Avaliação – Data prova escrita 22/10/2014
Metodologia

Participação %

Apresentação de seminário

30%

Projeto integrador*

20%

Prova escrita

50%

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Avaliações

20/08/2014

Não pode deixar para repor e o assunto é cumulativo!!! 3ª Avaliação – Data prova escrita 03/12/2014
Metodologia

Participação %

Trabalhos didáticos individuais e/ou em grupo

20%

Projeto integrador*

20%

Prova escrita

60%

Exame final – Data prova escrita