Pet Glamour

Páginas: 14 (3452 palavras) Publicado: 18 de agosto de 2014
RESUMO

Etapa 02

Tabela de Comportamentos Individuais

Alba Lourenzão Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e

Anita Túlio

Jordão

Éder Seles Aberta a experiência A pessoa é criativa. curiosa, culta (por oposição à prática, “terra a terra”,

Elaine Vérner Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição àansiosa, depressiva)

João Maria

Lorenzão

Léa Júlio

Jordão

Leila Xavier Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa, depressiva)

Rui Leme Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada,

calada)

Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida ecalada)

com poucos interesses)

Agradabilidade A pessoa é cooperativa, ”quente” e agradável (e não fria, desagradável,

antagônica)

Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e

calada)

e não confiável)

Alba Lourenzão sócia, procura fazer o trabalho de que sua equipe faça o melhor

para cuidar dos animais dos clientes, porem não ajuda oseu irmão sócio a cuidar

das finanças, da venda na loja e problemas com os funcionários, sobrecarregando

João Maria com as demais atividades, talvez por não querer que falte harmonia com

sua equipe de banho e tosa. Ela pode ajudar o seu irmão com a parte burocrática

com sua equipe do banho e tosa.

João Maria Lourenzão sócio faz um bom trabalho com o administrativo da empresa,porém ele quer fazer um pouco de tudo, sem perceber que contratou um gerente

para cuidar dos problemas da loja, aonde Ele pode ter mais tempo para cuidar de

finanças, tempo para criar novos projetos e soluções para queda de faturamento da

empresa.

Rui Leme gerente, tem que ter a consciência que pode ter um acesso direto com

os patrões, e não precisa ter o medo de levar osproblemas que não são resolvidos

para eles, desde que chegue ao extremo a perda do controle. Está faltando mais

firmeza em sua liderança, por isso sobrecarrega os patrões. Ele tem o poder de

passar mais confiança e firmeza para a equipe.

Èder Seles banho e tosa, é bom no que faz, é criativa e tem muito talento no que

faz porem tem que perceber que o trabalho tem que ser feito emequipe, passando

o conhecimento e ajudando com o seu talento com as meninas, para que não crie

ciúmes.

Leila Xavier vendedora, tem confiança em seu trabalho de vendas, porém fica

esperando com que os patrões resolvam e façam com que o movimento melhore,

ela tem que ser mais participativa e buscar soluções para com que as vendas

cresçam.

7

Elaine Vérner vendedora, é calmae confia em sua capacidade de argumento, porém

também tem que ser mais criativa para dar idéias de como agregar a captação de

novos clientes, para ajudar a loja sair dessa crise.

Anita Túlio Jordão banho e tosa, gosta do que faz, tem bom relacionamento e faz

um bom trabalho, porém falta um pouco mais de organização com os produtos que

utiliza, para que não aja desperdício e ocontrole na loja fique correto.

Léia Julio Jordão banho e tosa exerce um trabalho cuidadoso e bom, porém também

tem que ter mais controle com os produtos utilizados e procurar a aprender melhorar

em trabalhos diferenciados como a do seu colega de trabalho.

Iara Santos psicóloga e trabalha no RH da Pet Glamour, está com muito trabalho a

corrigir começar a colocá-las em prática,precisa medir o estado de stress de cada

funcionário, fazer um trabalho de motivação, procurar benefícios que agradam a

cada um deles e motivá-los.

O Pet Glamour criada por dois irmãos dedicados e competentes, está passando por

uma crise considerada leve, por isso deve haver uma reunião para que em conjunto

todos possam continuar a desenvolver um bom trabalho e lucrativos para...
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