Pet glamour etapa 1 e 2

PET GLAMOUR

VISÃO DE NEGÓCIO:

Problemas encontrados na empresa PET GLAMOUR.

1. Jogo de empurra-empurra.
2. Falta de comprometimento
3. Divisão da empresa
4. Falta de comunicação
5. Funcionários que se acham superior aos outros.
6. Falta motivacional
7. Falta de respeito hierárquico.

Explicação:

O jogo de empurra-empurra dos sócios se dá, pois nenhum quer assumir sua cota de responsabilidade na empresa, é mais fácil achar um culpado do que procurar resolver o problema.

A Falta de comprometimento se dá, pois quem deveria dar o exemplo “Os sócios”, não faziam, assim davam o direito dos funcionários agirem conforme sua vontade.

A divisão na empresa também é um fator relevante, pois parece que se trata de duas empresas, pois os funcionários se reportam a um determinado sócio, assim não respeitando as hierarquias.

A falta de comunicação também é vista neste caso, pois existem setores, existem responsáveis por eles, e os mesmos devem ser comunicados sempre, pois o controle é tudo na empresa, sem comunicação não se obtém sucesso, o funcionário tem que fazer uma requisição ao usar um produto da empresa, assim o responsável pelo setor saberá que terá que comprar para não acabar.

O funcionário tem que ser informado que o seu valor para a empresa é igual do outro funcionário, ninguém é melhor que ninguém, todos são necessários para o bom andamento do processo.

Percebemos que a falta de motivação faz com que as coisas corram sem controle, pois o gerente não consegue impor seu respeito, tem que aceitar que um subordinado quebre uma regra pré-estabelecida, pois o sócio autorizou e não o comunicou.

Com isso se impera a falta de respeito hierárquico, onde o responsável não pode questionar, pois seu subordinado está fazendo o que o sócio autorizou.

O atraso das vendedoras, sobrecarrega o gerente resultando na perda de clientes, somando a disputa, insatisfação dos funcionários e o descontrole sob a empresa, o faturamento tende a cair